秘书处招新策划书 机电系团委学生会秘书部招新 二、活动背景： 我们在系团委老师和领导的指导下，学生会的师兄师姐的带领下我们度过了一个充实的学年，并且得到了从分的锻炼。现在由于师兄师姐的离去，学生会将面临人手短缺的现象。所以我们将组织这次活动来填充学生会的血液。 三、活动目的： 为了保证学生会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培育和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 四、招新细则： (一)招新对象 20xx 届新生，20xx 届学生 (二)招新要求 1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 8 到 10 人 (四)招新形式 在招新前两天，到系各班宣传并接受报名，告知面试地点。三轮面试后，筛选适量的优秀人才，经过一段时间考查，合格者进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间：不详(军训结束后三至四天) 地点：不详 五、招新流程 (一)前期宣传，报名 1、在宿舍区门口贴出宣传海报，宣传单 2、(军训后一至两天)到系各班进行宣传，介绍，留意合适人员，发放报名表，个人信息表，告知指定收取时间等工作(将秘书处性质诠释，勿让新生被名称误导) 3、在指定时间到各班收取表格，告知面试时间 (二)面试阶段 1、开始第一轮面试，现场由部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十(无部门分类) 2、(国庆后两至三天)开始第二轮面试，题目由部门各人员提出。(分部门) 3、适应及考查阶段(三周) (三)审核确定人员名单 部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定部门人选名单。 (四)召开新一届学生会秘书部成立小会秘书处招新策划书 2 一、招新目的通过这一次的纳新招贤我衷心地希望可以早日将我们部门建设成为学院的“有力助手”和“坚强后盾”，同时为了更好地完成下一年的'工作计划及为物流团委学生会成为学校的优秀团体。秘书处的工作相当重要，而这次就是希望通过招新能够选择出许多优秀的学生为我系服务。 二、招新要求招新人数：10 人左右(现秘书处处长及副处长共 5 人，其中计划女生占总人数的 1/3，男生 2/3。)特质分类：领导者、协...
