管理培训游戏大全

管理游戏培训全案管理游戏培训全案一、 创新游戏1、 你已经习惯了吗？程序：请一位或更多与会人员，脱掉外套，然后，令他们穿上。在他们穿外套时，要求他们注意先穿哪只袖子。然后请他们再次脱，穿。但这次要先穿另一只袖子。讨论与总结：为什么颠倒了习惯的穿衣次序会显得苯手苯脚？是什么阻碍我们实行新的做事方式？我们怎样做才能不让旧的习惯影响到新的行为方式？许多人从未想过尝试新的做事方法，尝试一下刻意的改变，也许会让我们获得意想不到的效果。设身处地的来看，我们应该学会心平气和的看待那些似乎不太遵从习惯的人和事，并去检查一下自己的固有习惯。2、你看见了什么？（墨迹图）程序：向学员出示各种墨迹图总结：横看成岭侧成峰，从不同的角度，思维去看问题，（换位思考）你会有新的发现。3、切蛋糕程序：请大家想一个办法，只用四刀就将这个圆分成尽可能多的份数4、奇异的正方形程序：怎样将 A 中未被阴影覆盖的部分平分成形状相同且面积相等的两部分？又如何将 B 分成三部分？将 C 分成四部分？D 分成 7 部分？5、微软的智力题程序：这是一道来自微软的智力题，是这样的：有两间房，一间房里有三盏灯，另一间房里有控制这三盏灯的三个开关（这两个房间是分割开的，毫无联系）现在要你分别进这两个房间一次，然后推断出这三盏灯分别是由哪个开关控制的。总结：1.先走进有开关的房间，将三个开关编号为 A、B、C。2.将开关 A 打开 10 分钟，然后关闭 A，然后再打开 B。3.然后马上走到有灯的房间，房间里正在亮着的灯由开关 B 控制，用手去摸另外两盏，发热的由 A 控制，不热的是 C 控制。6、创新算法程序：限时 1 分钟。测试规则如下：+代表乘，-代表减，×代表加，÷代表除。 总结：对于艰难跋涉者，经过几次练习之后，速度可以提高，这是因为在他们脑海中已经形成了一个新的概念，他们接受并运用了它。这说明只要肯下功夫，改变并不是不可能的，新的观念和原则，随着时间的推移和印象的加深，是会逐步替代旧的观念和原则的。二、沟通游戏7、生肖分组程序：将写有十二生肖的纸片分给学员，全体学员可以按自己所属的生肖来进行组合（如：龙马精神）总结：与不同的人进行沟通，总是能够带给你新的发现和帮助的8、三分钟测试（执行力）程序：告诉学员这是一个测试他们沟通能力的游戏，把三分钟测试题发给他们（注意要要求纸张背面朝上）。每人拿到之后说：“现在开始”。这时学员才将试题翻过来做。手里拿...