美导工作总结美导工作总结范文 导语：美容导师现在是个比较火热和高薪的岗位，但同时也是非常具有挑战性的，需要极大的耐心和高超的技术，下面是我整理的美导工作总结范文，一起来看一下吧！ 篇一：美导工作总结范文 每个美容院都非常重视新员工入职后培训，重点都是采纳一种灌输的方法。实际上培训是进行美容院文化建设的一一个主要组成部分。我在担任美容导师的这一年里， 快速有效的完成了对新学员的培训工作。现将这一年的工作做如下总结： 一、 为员工进行文化培训 美容院文化本身包括了理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个方面的内容，可以让员工对美容院的各个方面都有一个比较全面的了解。另外美容院文化是美容院员工长期积累并得到美容院认可的价值观和行为体系，将美容院的文化传授给他们，可以使他们快速融入美容院。 二、存在的不足 1、在时间投入方面：没有安排专门]的时间，只是在不自觉中进行了一些相关方面的培训，未上升到一定的高度。在后期工作中，没有及时跟进，讲完事，将美容院文化工作简单化。 2、在形式方面：没有制作法律规范性的文本或讲义，只是天马行空式的进行一些说教。同时未设立专门]的美容院文化工作部门，仅由某些人事或行政管理人员兼职，未对美容院文化工作进行系统的讨论. 3、在内容方面：主要是将自己的一些口号式的观念给员工念念，大家根本不曾了解这些内容对自己今后开展各项工作的重要性，也无从理解这些观念在工作中的具体体现。即使有真正的文化培训，也是局限在行为、制度的约束上，重点突出的是不准干什么，美容院文化的真正的核心部分未进行重点展示。 三、宣讲美容文化要注意的几个细节 1、突出文化的作用与文化建设的重点，让大家在第一时间就对美容院的文化有一个比较系统的认识，并树立种必须在行动、思想上与美容院保持一致的意识。 此项工作必须由一个比较了解美容院进展历程、战略思想及美容院文化的精髓的资深员工来完成，包括美容院的进展历程、美容院文化的核心及形成的一些行为、制度文化和有效的文化建设方法载体。 2、很多大中型美容院的员工上班了两三年还不知道美容院的高层管理人员的模样，更无从了解美容院高层对员工的态度与思想。假如让员工在进美容院的第一天就 与美容院高层领导见面，会让新进者对美容院及美容院领导有一种油然而生的亲切感，在第一时间树立一 种为美容院服务的意识。 3、准备 份优秀的学习性文本，最好有一份全面介绍美容院各...
