试用期劳动合同试用期劳动合同 随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端
那么正式、法律规范的合同是什么样的呢
以下是我编写整理的试用期劳动合同，希望能够帮助到大家
试用期劳动合同 1 甲方：雇主 乙方：雇员___________________姓名拼音___________________ 身份证号码___________________ 家庭住址____________________________________________________________ 本雇佣合同是在双方完全自愿、对本合同充分了解的基础上，由双方共同签订
乙方也是在神智清醒、无任何压力的情况下，经认真阅读和反复思考，在取得亲属的支持后自愿签署的
同时，本雇佣合同也包括附件一、二所提及的文件内容以及在执行过程中根据情况对这些内容进行的补充、修改和完善，并相应通知雇员
1、工种 2、雇佣起始日期 3、合同期限及工作时间 4、工作地点 5、工作准证 6、工资 7、健康、安全与忠诚 9、工伤处理 10、终止合同 11、雇主保留终止本合同而不予以额外补偿的权力
12、纪律处分 14、合同的完整性 本雇佣合同是雇主与雇员之间就雇佣与被雇佣关系唯一最完整的表述，其他任何的表述方式均次于本雇佣合同
雇员清楚：除非本雇佣合同所包含的内容，其他的表述均不可为据
15、适用法律 本雇佣合同遵照新加坡法律制定，并受新加坡法律的保护和约束
16、争端解决 有关本合同的任何争端，包括合同的真实、有效或终止等，根据现行仲裁法，均在新加坡由一名仲裁员做最后的仲裁裁决
17、 i）本合同的任何附件条款以书面的形式签署后，即成为本合同的组成部分，与本合同具有同等的效力
（ii）本合同经双方签字后生效，直至双方履行完全部责任和业务后失效
