车间党总支上半年工作总结 车间党总支在 XX 年上半年工作中，始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素养建设为指导，严格落实突出安全责任卡控措施，仔细执行干部理论学习计划和干部党风廉政教育，对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参加
以检查党小组工作情况来落实考核支部工作，以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况，通过各项制度和考核办法的落实，上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高，现将主要工作简要汇报如下：一、“安全屏障“工程的创建贴近实际、有用和实效原则
年初，通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、党员结对子包保和”创先争优“等项部分，并把车间干部的组织关系根据包保的区片分配到各党小组，实行上下联动、互相监督，安全承诺的书写要求简便易行不唱高调，在2 月底调整后至今检查，发现各小组、支部基本上达到了年初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强，小组活动要有形，支部的安全保障要有力
通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作，实现了预期的政治思想稳定与安全生产稳定相统一，达到了工作有侧重、相互有补充
在一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头
经分析：上半年党员违章 5 人；违标 2 人
其中：工作安排不到位、不细列违章的 2 人占总人数的 40%、巡道作业接车不标准2 人，占总人数 40%，漏检设备 1 人，占总人数的 20%；违标 2人均为在作业中接车不标准
找出原因后，支部立即有针对性的实施帮教，六月份，无党员违章违纪的行为发生
有效地巩固了“安屏工程”的开展和“创先争优”活动的实施
二、重视夯实基础、努力夯实“五强”在创建工作中，始终坚持目标明确、责任明确、措施到位
在10 个岗区建设中，坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改，将突出的、共性的问题整理出来，支部在召开党员大会或代表会时党员集
