辅导班员工管理制度（精选 4 篇） 辅导班员工管理制度 1 一、考勤与请假制度 1、学员参加学校统一安排、组织的各项教学活动都实行考勤
因故不能参加者必须请假，未经请假或超假者一律按旷课处理
2、学员因病需请假，必须持医院有关证明，病假超过教学计划课时的百分之三十不能参加培训考试
3、学员一般不准请事假，如遇特别情况必须经本人所在单位许可，校方酌情准假
4、请假一天内由班主任批准；二至六天内由培训部批准；六天以上由主管校领导批准
5、请假者必须按规定办理请假手续，不许口头请假和代请
6、学员请假理由必须真实，如发现有欺骗行为者，要进行批判教育，严重者可做退学处理
7、学员考勤由班主任掌握，每天要点名，填写出勤记录，学员出勤情况记入本人学习档案
8、不经准假擅自离校者，按自动退学处理
二、教室管理制度 1、教室由教务科统一分配，班级使用并负责管理，任何部门和个人不得随意占用
2、教室内配备的桌椅，严禁搬回宿舍或挪做工它用
3、爱护教室的各种设备，无故损坏公物要按价赔偿，并根据情节给予纪律处分
离开教室要关窗、闭灯、锁门
4、任课老师进入教室上课，学员要起立致敬，待任课老师答礼后方可坐下，下课时，待任课老师允许后方可离开教室
5、学员上课时要脱帽，衣着要干净，不准穿背心、短裤、拖鞋和围巾上课
学员上课时 BP 机、手机等通讯设备要关闭
不准在老师上课时发出声响
6、学员上课时要注意听讲，不看与本课无关的书籍，不喧哗、不喝水，姿势端正，保持课堂肃静
对违犯课堂纪律的学员，任课老师要予以制止或批判教育，严重者可令其退出课堂
7、任课老师提问时，学员要起立并仔细回答问题，学员课堂发问应先举手，任课老师同意后方可起立发言
提倡学员与任课老师沟通，对任课老师的讲解或解答有不同意见时，可在课后找任课老师讨论，不在课堂上辩论
8、上课时间不准找人，无关人员不得进
