酒店雇工合同 3 篇(饭店雇佣员工合同) 下面是我分享的酒店雇工合同 3 篇，供大家阅读
酒店雇工合同 1 雇 主 与受雇职工 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天
第二条 乙方同意在甲方从事 工作
第三条 甲方每月 20 日之前以货币形式支付乙方工资，注：其中试用期间工资为 元
第四条 乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作法律规范，按要求使用，严禁违规操作
第五条 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、 被依法追究刑事责任的
5、 不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的
第六条 下列情形之一，甲方可以直接解除合同
1、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、 乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 第七条 乙方必须遵守的工作规章制度如下： 1、乙方年龄必须在 17 周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病
要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明
在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责
2、乙方进厂工作期间必须严格根据甲方规定时间上下班，不得迟到或早退
3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作法律规范，严格执行操作流程
4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事
5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事
6、乙方严禁在公司内盗窃公物或其他私人物品
7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作
8、乙方或因饮酒造成的个人身体损害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责
9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿
10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病
