面试需要准备什么面试需要准备什么准备一：讨论企业文化和岗位职责 讨论企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才，如日韩企业注重服从和等级观念，假如你面试时表现得个性张扬，喜爱自由，那么多半没戏；欧美企业注重授权和创新，假如你表现得太过死板，唯唯诺诺，那么估量机会也不大。这就是我们常常说的：企业要找符合企业文化的人。岗位职责也要好好讨论一下。因为同样的职位，每个企业之间的工作内容常常不一样。所以在面试之前，要好好准备与职位相关的题目和答案。 准备二：面试请注意您的着装 面试里，给人的第一印象就是您的穿着。未必要穿名牌，但是看上去男生要给人感觉很利索、协调，女生看上去要洁净、大方，不要给别人的感觉很邋遢。有的应聘者西装皱皱巴巴，领带歪歪斜斜，能有好印象吗？还有的女生装扮太时尚，大耳环晃晃悠悠，企业找人不是找模特或者选美，所以不合适的穿戴往往会让你在一开始就给“枪毙”。 准备三：保持良好的求职心态 有的面试官风格比较强势、直率，面试时咄咄逼人；有的面试官温柔、艺术。遇到这两种面试官，首先要有好的心态，前者往往会让人不舒适、有压力感，但是你不能就此产生逆反心理，觉得对方素养如何如何；对于后者也不要麻痹大意，因为温柔面孔的背后常常是一把利剑。所以，面试不要太多关注所谓的“自尊”，应该以一种宽容、平和的心态去对待。 准备四：降低自己的心理预期 面试之后还有复试，测试等等各种环节。所以，不要急着在初试的时候就全盘托出，导致复试后面的环节没有更多的展现空间。也不要急着在初试的时候，就一定要得到是否被录用的答案，这样只会让面试官觉得你职场的'经验很缺乏。面试，也要观察对方公司的情况，有的公司虽然很好，但不是非常适合自己，不要被企业的外表光圈所吸引，选择了一份并不能展现自己才能的工作。降低心理预期，你往往会表现的更好。 准备五：合理安排自己的面试时间 有的应聘者一天要参加 56 场面试，根本没时间准备，但太多的机会就是没有机会，不如选中 23 家单位，集中准备一下。另外，对一些常规问题，比如自我介绍要形成自己的套路，不要超过 2 分钟，事先多演练几次，效果自然不一样了。而且，面试不要像赶场子，最忌讳的就是在自己面试到一半的时候，告诉对方，我还有下一场面试，这样会让对方感觉不是非常诚心求职。
