食堂临时工劳动合同范本食堂临时工劳动合同范本 随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能促使双方法律规范地承诺和履行合作。那么正式、法律规范的合同是什么样的呢？下面是我整理的食堂临时工劳动合同范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。 食堂临时工劳动合同范本 1 甲方：__初级中学 乙方：____________身份证号码：________________ 甲方因工作需要临时招用食堂工作人员，乙方申请应聘。经讨论，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自______年__月__日至______年__月__日止。共___月，其中试用期自______年__月__日至______年__月__日止，共周。 二、工作任务及要求 1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养餐。 2、乙方确保身体健康以后方可上岗。工作期间着统一制式工作衣帽，并保持洁净洁净，每周换洗 1 次。要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须洗手。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。 3、乙方必须保持餐具、厨具和操作间卫生。餐具厨具必须洗涮洁净，流水冲刷，定期消毒;生、熟菜板(刀)要分开，不能混用;操作间每周彻底清理擦洗 1 次;餐具厨具不得外借;严防食物中毒等，达到规定的卫生标准。 4、乙方必须保证供餐服务时间。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动的时间与劳动酬劳 1、工作时间实行周工作制，除学生放假外都要上班工作。 2、劳动酬劳 劳动酬劳实行月包干工资形式。每月包干工资___元。不足月的按实际工作日计算：___元/天。 3、甲方每月向乙方支付的劳动酬劳，下月初结算。 五、合同的解除和终止 1、因无法抗拒的非人为因素等特别情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本合同。 2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。 (1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。 (2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。 (3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。 (4)严重失职，给甲方利益造成重...
