食堂员工劳务合同 4 篇食堂员工劳务合同 4 篇 在人们愈发重视契约的社会中，能够利用到合同的场合越来越多，它可以保护民事法律关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是我整理的食堂员工劳务合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。 食堂员工劳务合同 1 甲方 乙方： ，身份证号： ，电话： 甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。 一、本合同为固定期限合同 ，于 年 月 日生效，于 年 月 日终止，其中试用期至 年 月 日。 二、乙方在 岗位从事的工作为 。 三、根据实际需要，甲方制订相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。 五、甲方按月向乙方支付工资 元/月，其中试用期为 元/月,工资中考核奖金为 元，该奖金根据考核情况发放。 六、甲方未及时足额支付劳动酬劳，乙方可以解除劳动合同。 七、因涉及甲方育人的特别要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (一)工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。 (二)工作中患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，经治不愈的。 (三)以欺骗的方式取得健康证明的。 (四)工作前即患有生理、言语或精神残疾，以及患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。 (五)有如下严重违反甲方的规章制度的： 1、毁损学校声誉、教职工名誉的; 2、对学生责骂、体罚或变相体罚的; 3、没有尽职尽责，学生受伤的; 4、引起家长之间、老师之间、职工之间、学生之间、或相互之间发生谩骂、打架等事件的; 5、索要、收受家长或者学生礼物的; 6、侵占学校、家长、学校财物的; 7、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 8、连续矿工 2 天以上或者合同期内累计矿工 4 天以上的; 9、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常进行的; 10、有其它严重违法甲方规章制度的。 八、当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 九、附件一《食品从业人员健康检查管理制度》、是本合同的重要...
