企业年金税收优惠政策的成本：一个文献综述_财务管理论文-毕业论文作者：网络收集下载前请注意：1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认
2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理3：可以淘宝交易，七折时间：2010-06-10 21:39:20 [摘要]企业年金规模和税收优惠政策的关系很复杂，若无相应约束机制，提高优惠力度只会增加成本，企业年金得不到良性发展，税收优惠政策只能低效率运行，并产生相应成本
限制高收入职工的避税行为、明确参保职工的税收优惠政策以及加强职工退休年龄的监管，有利于降低税收优惠政策的成本，进而提高目前我国企业年金税收优惠政策的效率
[关键词]企业年金；税收优惠；税收支出；避税；退休 企业年金，是企业根据自身经营状况和发展需要而自愿建立的，旨在使职工退休后能获得一定退休金的养老保险制度
由于企业年金在降低养老保险成本、激励职工以及减少基本养老保险支付压力等方面有着重要作用，许多国家都对企业年金实行税收优惠政策，以促进企业年金的发展
国务院在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》(国发[2000]42 号)中规定：企业年金缴费在工资总额 4％以内的部分，可从成本中列支，免交企业所得税
企业为职工建立企业年金计划，有利于减轻基本养老保险制度的财政压力，从这个角度来说，缴费免交企业所得税是合理的，减少的税收收入对企业年金的发展有促进作用
但研究表明，很多企业为了自身利益还会采取其他措施来利用企业年金的税收优惠政策，进而达到避税目的，而这些措施可能对企业年金的发展产生负面影响；此外，税收优惠增加了退休后的经济来源，职工从自己效用最大化的角度而可能提前退休，导致缴费收入的减少和养老保险支出的增加，这将加剧我国基本养老保险收不抵支的程度
税收支出是税收优惠政策的直接成本，对企业年金的发展有促进作用，而企业的避税行为和职工的提前退休属于间接成本
