XX 镇“五心”工作法在创先争优活动中提升干部执行力努力实现干部队伍管理转型 围绕加快全面转型的要求，XX 镇党委把加强队伍建设、提高党员干部创先争“”“优引领力与执行力作为新一届党委班子的 先发工程 ，创新 重任当前树信心、查”“”摆问题重真心、具体落实求细心、面对基层讲爱心、扫尾攻坚下决心 的 五心 工作法，以活动为契机，进一步转变作风、优化效能，努力实现队伍管理转型，加快推动经济社会转型升级。 一、重任当前树信心，着力增强责任意识 为浓厚创先争优活动氛围，镇党委组织全镇干部开展各种形式的学习讨论，促进全镇各级党员干部满怀进展信心、增强责任意识。一是集中学习强责任。通过镇“党委理论学习中心组（扩大）会，镇、村两级干部围绕 增强责任心、提升执行”力 这一主题进行集中学习，并邀请全国劳模、县勤廉好干部和县检察院领导作主题报告，通过正反两方面典型事例教育干部敬业爱岗、勤政廉洁。二是自我学习亮承诺。分发《责任比黄金更重要》一书到每位镇村干部，在阅读书籍的基础上，要求每位干部结合自身岗位实际，撰写读书心得体会和工作承诺，通过座谈等形式进行沟通，并将全体镇班子成员和部分一般干部的读书体会与工作承诺通过简报、镇“报等途径予以公布。三是主题讨论明目标。组织开展以 我是干部·”我的责任 为主题的大讨论活动，围绕全年任务和 XX 镇今后五年总体奋斗目标，结合自身实际，振精神、找差距、谋措施、表态度，促使全体干部把爱岗敬业、尽忠职守转化为自觉行为，发挥主观能动性，在勇于承担责任中实现自我价值。 二、查摆问题重真心，着力体现活动实效 要争创先进、赶上标杆，就必须深刻认识自我的差距和不足。结合创先争优活动，镇党委把查摆问题作为提升党员干部引领力和执行力的必由之路，全力深“”化 三项查 ，做到真心查摆，不走过场，力求落实整改有实效。一是在自查与互查的互动中比对先进、找出差距。各级干部通过自查，比照目标任务查进度、比照先进人物查差距、比照工作缺陷查原因。同时，以专题生活会等方式开展互查，分析不足，本着有则改之、无则加勉的态度对待批判，增进团结。二是在回访调查与推优选拔的互动中优化基层干部任用。集中时间开展村（社区）班子回访工作，并确定一个试点村先行开展村级班子换届工作，广泛深化听取基层群众对干部的意见，考察干部、发现干部，为明年村级班子全面换届作好准备、打好基础。三是在群众检查和民主监督的互动...
