公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性，任何人、任何部门都必须遵守
公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度企业规章制度的作用_企业规章制度的生效
下面就给大家带来，希望能帮助到大家
企业规章制度 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定
二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情
三、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益
四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍
五、公司鼓舞员工积极参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议
六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励
七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增强团体的凝聚力和向心力
八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要加以追究
企业规章制度的生效 规章制度要达到生效条件，需经民主程序和公示程序
制定企业规章制度应遵循以下民主程序(一)召开职工大会或者职工代表大会讨论;(二)提出方案与意见，与工会或职工代表平等协商;(三)公示
公示程序是指用人单位需履行告知义务，保障员工对与其密切相关的规章制度的知情权
实务中，用人单位可采纳告知确认书、规章制度培训、员工手册签
