【 - 公司劳动合同】 公司没签劳动合同（一） 首先，你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系
这要的证据材料包括如下 1、你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料； 2、你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明； 3、公司给你的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等； 4、公司正式员工或领导与你沟通的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等； 5、你可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性； 6、你可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班
7、其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用
随便提醒公司的违法行为有 1、公司未与你签订劳动，将依法支付双倍的工资； 2、公司未为你购买社保，你可以依法解除劳动合同，并要求其补缴； 3、公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金
权利的保护 1，你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益
2、你可以向当地的劳动监察大队投诉
3、对仲裁结果不服的，你可以直接向人民法院提起诉讼
《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
本法是自**年 1 月 1 日起生效的
3、因此，你有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位 （1）补发所欠工资； （2）支付从第二个月起的双倍工资； （3）支付 1 个月的经济补偿金； （4）不按时发放工资的赔偿金（未发部分的 1 倍）； （5）补缴欠缴的养老、医疗、工伤等社会保险
公司没签劳动合同（二） 中国法院网讯 1 月 21 日，新疆兵团北屯某工程公司因不与劳动者签劳动合同，不给劳动者交纳劳动保险费用，被新疆生产建设兵团农十师北屯垦
