2024 员工培训协议书员工培训协议书 随着社会一步步向前开展，人们运用到协议书的场合不断增多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么写协议书真的很难吗以下是我为大家收集的员工培训协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工培训协议书 1 甲方： 乙方： 甲乙双方根据平等自愿的原那么，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。 一、甲方的权利与义务： 根据乙方自愿申请和医院有关部门的推举，甲方同意乙方参加 年 月 日至 年 月 日，主题是培训学习〔专业进修、学术沟通、实地参观学习等〕。 本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥ 元〔大写 〕。 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。 培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。 对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。 二、乙方的责任与义务 乙方自愿参加甲方组织的培训学习，同意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的?员工培训管理制度?。 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或到达培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。 培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，假如由于自己不慎或成心行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承当。 乙方参加完培训之后为甲方工作年限为 5 年，即从 年 月 日至 年 月 日，假设因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，那么以甲方变更为准。 乙方严格执行医院保密制度，培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。 三、甲乙双方其它约定 1、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承当：违反培训有关规定；未能通过培训考核；未到达培训要求；因自己原因中途退出培训。 2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承当。 3、在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后效劳期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：培训后效劳期不满一年，那么交纳全...
