2024 员工培训协议书集锦 7 篇员工培训协议书集锦 7 篇 在不断进步的社会中，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。一般协议是怎么起草的呢？以下是我为大家收集的员工培训协议书 7 篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工培训协议书 篇 1 甲方： 乙方：天鹅大酒店 身份证号码： 为使员工自身能力得到快速提升，掌握岗位必备工作技能，特组织对员工进行公司内部培训，经甲、 乙双方协商，自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。 一、培训时间：20____年____月_____日至 20____年____月____日 培训地点：国际会议中心 15 楼会议室 培训内容：公司架构、酒店制度、仪容仪表、礼貌礼节、道德标准、消防平安等。 二、甲方的权利和义务： 第一条 负责提供教学场地、设备设施，教材资料等必备学习用品。 第二条 对乙方的培训将根据公司的建设和开展需求设置科目、安排学时。 第三条 负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严重者给与 开除处分。 第四条 培训期间定期或不定期进行考试考核，通过考核后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况， 分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。 第五条 乙方在试用期内，如考核不合格，将视情况给予被辞退或延长试用期的决定。如能按时完成甲 方交办的各项任务，并考核合格，那么签订“员工上岗合同〞，待遇从优。 三、乙方的权利和义务： 第六条 乙方必须自觉接受甲方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，不迟到不早退，积极参加甲方安 排的各种课程设置内容；乙方如有违规违纪行为，要自觉接受甲方处理。 第七条 乙方在培训期间，如私自外出，造成人身意外或其他严重后果，责任全部由乙方承当。 第八条 乙方在培训期间享有对甲方的培训向甲方负责培训人员提出意见和建议的权利。 四、附那么： 第九条 乙方如因自身原因培训中途退出，根据解除劳动关系处理。 第十条 乙方在培训结束后，不接受、不服从甲方工作安排或擅自离岗或外出就职，除扣除服装费用外， 还应向甲方缴纳违约金〔按劳动合同规定〕，拒不支付，申请法院执行。 第十一条 本协议一式二份，甲、乙双方各一份；培训开始合同生效，因故辞退、辞职或培训结束时， 协议自动失效。 第十二条 未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。 甲 方： 〔公章〕 乙 方： 日 期： 20____年___月___日 日 ...
