2024 员工培训协议书三篇员工培训协议书三篇 在社会一步步向前开展的今日，很多地方都会使用到协议，签订协议是解决纠纷的保障。信任很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是我整理的员工培训协议书 3 篇，欢送阅读与收藏。员工培训协议书 篇 1 甲方_________因工作〔生产〕需要〔或根据乙方_________的个人申请〕，同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意： 一、参加培训的时间 从_________年______月______日起，至_________年_____月_____日止。 二、培训形式 全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。 三、培训费支付 培训费共计_________元。由甲方负责承当______％，人民币_________元；由乙方负责承当________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。 四、乙方在培训期间的，其根本工资发______％或不计发；岗位工资发_______％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。 五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承当。 六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续效劳_________年。 七、乙方违反劳动协议或提前解除劳动协议，以及培训后为甲方的效劳年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。 八、其他约定：_________。 九、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本协议由双方签字盖章后生效。 甲方〔盖章〕：__________________ 负责人〔签字〕：________________ _________年_________月________日 乙方〔签字〕：__________________ _________年_________月________日 为了提高员工根本素养及职业技能,公司鼓舞并支持员工参加职业培训.为确保员工圆满完成培训学业,并按时返回公司工作,公司与受训员工订立如下协议: 公司同意该员工赴 (地点)学习 (内容),学习期自 年 月 日 至 年 月 日,实计为期 (天/月) . 受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学.如需要变更,应事先及时通知公司,并得到公司的批准.否那么,以旷工论处. 受训员工学习时间,计入工作时间之内,按连续工龄累计. 受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的 %支付.在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理.社会保险,劳动保险,原那么上按有关规定作为在册人员处理.受训员工受训期内不享受年度休假. 受训期间医药费用按在职人员对待.但由...
