有用的员工劳动合同八篇 随着人们法律意识的加强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避开不必要的争端。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是整理的员工劳动合同 9 篇，希望能够帮助到大家。 员工劳动合同 篇 1 甲方 乙方 性别 年龄 籍贯 身份证号码 联系电话 签订合同时间 年 月 日至 年 月 日 从事 工作 一、合同条件 1；凡自愿在本酒店工作，年满 18 岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。 2；签订本合同前须岗前培训合格，试用期为 1 个月。 3；凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。 二、工资待遇及福利 1；工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。 2；每月享有带薪休息日。 3；员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将 资补贴的形式发放给个人。 三、合同终止及辞职 1； 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 2 ；凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 3； 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同；工资 奖金一并扣除。 4；酒店员工当保守酒店的各项商业机密；如有泄漏当追究当事人的法律责任。 本合同一式两份，一经签订即生法律效力。双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉 乙方 甲方代表 公章 员工劳动合同 篇 2 甲方基本情况 名称 住所 法定代表人 联系电话 乙方基本情况 姓名___________ 联系电话_____________________ 身份证号____________________________________ 家庭住址_____________________________________ 联系电话_____________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。 一、 劳动合同期限 第一条 本合同为年日起至 年月日止，共计个月。 第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月 日。 第二条 本合同为 期限合同。 二、 工作内容和工作地点 第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第四条...
