尽职调查清单一. 组织性文件1 ． 公司的组织性文件1.1.1 公司的章程、细则、内部管理条例或其他有关公司组建及改组文件，包括目前有效的和任何对该等文件进行修改的文件。1.1.2 公司的营业执照（正、副本），发起人协议、股东协议、批准证书以及与成立、组建及改组有关的任何其他政府批文，包括任何对该等文件进行修改的文件。1.1.3 公司的验资报告、出资证明和资产评估证明及／或产权登记证；公司现有的注册资本及其历次变更的证明文件和工商变更登记。1.1.4 公司历次股权变更的证明文件及相关的决议和协议。1.1.5 公司的组织结构图，该图应显示公司及其下属企业的投资方及其各自持股或拥有权益的比例。1.1.6 所有有关公司历史的重要材料，包括其前身的组建过程以及公司成立之后进行的改组、兼并、合并、分立、资产交换或收购、出售等重大活动。1.1.7 公司自设立以来的公司文件记录，包括：1.1.7.1 董事会会议纪录、股东会会议纪录及监事会会议纪录；1.1.7.2 向公司主管部门或机构提交的报告、公司编制的或由其管理层委托编制的报告或分析、对员工所作的管理报告；1.1.8 公司的公司名称、商业名称（假如有别于公司名称）、登记号、注册地址、主要办事处所在地。2 ． 下属企业的组织性文件1.2.1 下属企业的合资、合作经营合同、章程及其修改文本。1.2.2 项目建议书、可行性讨论报告、初步立项申请以及为设立下属企业向政府审批部门提交的任何其他文件及其批复。1.2.3 每个下属企业的营业执照（正、副本）、批准证书以及与设立该下属企业有关的任何其他政府批准文件。1.2.4 每个下属企业自组建以来的公司记录，包括股东会、董事会决议和会议纪录。1.2.5 下属企业的验资报告及出资证明、资产评估报告及审计报告。3 ． 公司股东的文件1.3.1 公司股东是否将其所持有的公司的股份设置了质押或其他第三者权益，如有，请提供有关合同及登记备案文件。1.3．2 A.现任董事/管理层的资历（包括：国籍、年龄、教育、工作经验、成就，在集团公司内的职务及其他身份、个人财务、（若有）违法犯罪记录）;B.其他主要管理与技术人员的资历;C.职工架构图及劳动力统计资料（年龄、教育程度、工资水平）;D.工会与公司的关系。D.营销策略订定的方法。促销的组织，销售队伍的划分及人数。销售人员的酬劳计算及培训计划。二．业务文件1 ． 公司和/或下属企业为从事其经营范围内的各项业务而获的由政府授予的所有经营许可证、批准及认证，包括但...
