产假申请书模板汇编 5 篇 产假申请书 篇 1 尊敬的公司领导： 因本人有孕在身，预产期 X 月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 X 个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为 90 天，晚婚晚育增加 15 天，我现特向公司申请 X 月 X 日正式休产假，估计从 X 月 X 日--X 月 X 日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给 XXX 同志，经过近期的交接工作，XXX 同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关怀和照顾。 特此申请，恳望批准! 此致敬礼! 申请人： 申请日期： 产假申请书 篇 2 公司领导： 本人生育产假即将到期，由于目前暂无人代替照顾孩子， 因此，现需要回家休息，调养身体。特 向领导申请办理延长假期手续，特此申请，望领导审批。 xxx 产假申请书 篇 3 尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期 X 月 X 日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 X 个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X 月 X 日正式休产假，估计从 X 月 X 日--X 月 X 日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给 XXX 同志，经过近期的'交接工作，XXX 同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。 特此申请，望领导审批 ！ 申请人：XXXXX 年 XX 月 XX 日 产假申请书 篇 4 《女职工劳动保护规定》第 8 条规定"女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天。难产的，增加产假 15 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15 天"。 根据以上规定，法定的产假期为 90 天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。假如因为特别情况休假超过 90 天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。 对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 产假申请书 篇 5 尊敬的公司领导： 由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假 90 天、晚育假 30...
