广州智联鑫成房地产参谋咨询合同工程名称：广东正域集团人力资源理和理系统咨询工程委托方(甲方)：广东正域集团参谋方(乙方)：广州智联鑫成房地产参谋根据?合同法?的规定甲乙双方就广东正域集团、广州创域房地产开发人力资源理和理系统咨询-工程经协商一致签订本合同。第一条：咨询的内容、形式1.1 咨询工作目的及内容乙方将按附件工作方案规定为甲方提供咨询效劳为甲方提供人力资源理和理系统的咨询。1.2 效劳形式乙方所提供的效劳详细形式包括：1.2.1 程序性工作即围绕工程目的进展的访谈、资料搜集、关键问题的讨论与讨、与甲方的沟通等。工作对象包括甲方相关人员、外部相关的专家、甲方提供的资料、与工程有关的其他信息与资料。工作过程将由乙方进展完好纪录同时辅以双方的往来为准；1.2.2 知识性工作即在猎取的根本资料根底上运用乙方咨询人员的专业知识及才能进展的分析、建议最终结果将表达为附件所包括的相关有形咨询和相关无形工作成果。第二条：履行限及方式2.1 履行限本合同履行限为 2024 年 08 月 27 日至 2007 年 12 月 14 日详细安排如附件。双方视工作情况可开展其他工程的续约但需提早 10 天提出参谋内容及费用根据详细情况另议。2.2 履行方式人力资源理系统第一阶段：职位说明书系统设计阶段 (2007 年 08 月 27 日至 2007 年 09 月 28 日 ) 乙方按附件规定的时间开展工作并于 2007 年 09 月 24 日前向甲方提交广东正域集团和广州创域房地产开发的?职位说明书?及下一阶段的参谋方案； 面对全体理人员的职位说明书撰写培训半天〕； 2007 年 09 月 24 日至 2007 年 09 月 28 日双方就方案内容进展沟通与沟通其间甲方应将重要以书面形式反响给乙方乙方根据双方沟通的内容进展修改完善。第二阶段：职位评估系统设计阶段 (2007 年 09 月 29 日至 2007 年 10 月 26 日 ) 乙方按规定的时间进度开展工作并于 2007 年 10 月 22 日前向甲方提交可供甲方批阅的?职位评估表?及下一阶段的参谋方案； 2007 年 10 月 22 日至 2007 年 10 月 26 日双方就方案内容进展沟通与沟通其间甲方应将重要以书面形式反响给乙方乙方根据双方沟通的内容进展修改完善。第三阶段：薪酬系统设计 阶段 (2007 年 10 月 29 日至 2007 年 11 月 16 日 ) 乙方于 2007 年 11 月 12 日前向甲方提供?薪酬设计方案?及下一阶段参谋方案；...
