人力资源部（人事部）安全生产责任制（煤矿）

人力资源部（人事部）安全生产责任制（煤矿） 1.根据公司党委、董事会、经理层的部署，制订和完善有关人力资源管理、人才建设进展、薪酬管理等相关制度，并仔细组织实施。 2.负责公司人力资源管理工作，做好人力资源规划、员工招聘、劳动用工管理等工作;负责职工考勤、社保、公积金、年金管理工作。 3.负责人才建设进展工作，负责管理序列、专业技术序列和操作序列人才队伍选、育、用、管工作。 4.负责职工薪酬管理工作，组织全员岗位绩效考核，做好工资、津贴、奖金等管理、审批、发放工作。 5.负责职工体检工作，建立健全职工职业健康监护档案。 6.负责公司内部人力资源市场建设管理工作。 7.负责公司人事档案管理工作 8.负责完成领导交办的其他工作。内容总结（1）人力资源部（人事部）安全生产责任制（煤矿） 1.根据公司党委、董事会、经理层的部署，制订和完善有关人力资源管理、人才建设进展、薪酬管理等相关制度，并仔细组织实施（2）人力资源部（人事部）安全生产责任制（煤矿） 1.根据公司党委、董事会、经理层的部署，制订和完善有关人力资源管理、人才建设进展、薪酬管理等相关制度，并仔细组织实施（3）5.负责职工体检工作，建立健全职工职业健康监护档案