人员管理失职检讨书 在不小心犯错后，为了表明自己悔改的决心，需要写检讨书来好好地检讨，写检讨书的时候一定要有承认错误的意识。你还在对写检讨书感到一筹莫展吗？下面是整理的人员管理失职检讨书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 人员管理失职检讨书 1 尊敬的领导您好！ 我于 xxxx 年 5 月 25 日，调来 xxx 中专学校，计算机学生 11 人，早晨 8：30 由本人带着 A、B 三人接到学生，分两个单位，C 带 9 人去普丁数据留下 6 人，A 带 2 人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退 8 人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。 xxxx 年 5 月 27 日，组员 A 调来，XXXX 理工学校，机电一体学生11 人，早 7：30 由 D、A 接到学生，第一家单位 XXX 起重机面试上 1名学生，第二家单位新利同创面试上 5 名学生，未留，费用只收取 1人。在此事上，我真的很愧对我的组员，首先我应该在学生来之前了解这个学校的情况、学生的心态，我更应该亲自去接学生，其次，必须要对学生所去的单位有了解。 此致敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日 人员管理失职检讨书 2 尊敬的部门领导： 首先我怀着愧疚和后悔的心情为那天犯下的错误向您表示深刻的悔过。哪天由于自己工作上的失误，给部门造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。对此，我深感不安。经过您及科长的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避开工作失误。然而现在，我却做错了。在工作上，因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。 首先，是在日常工作中，由于工作细节考虑不周全的因素，未要求巡检进行日常巡检记录工作的开展，这是我在工作上疏忽了。我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给生产以及公司带来了不必要的批量隐患事故及不必要的售后麻烦，甚至会直接影响到消费者对我们质控部或者晶弘百年电器企业形象的信心。这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避开出现的状况! 其次，是在质保工程师指出我工作失误的地方时，自己存在了侥幸心理，未...
