人员管理失职检讨书 在不小心犯错后，为了避开再犯，要求以书面的形式，对自己的行为作出检讨，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。信任很多朋友都对写检讨书感到非常苦恼吧，下面是为大家收集的人员管理失职检讨书，仅供参考，欢迎大家阅读。 人员管理失职检讨书 1 尊敬的公司领导： 身为一名工作 x 年的财务人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。而这一次我的错误，充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。 如今，犯下了如此严重的失职错误，除认错反省之外，我必须做出深刻改正： 第一，重新审视工作当中存在不符合制度法律规范的一切行为，切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》，牢记规则，今后势必妥善保管资金，每次离岗务必将资金锁进保险柜。 第二，从此次错误当中深刻吸取教训，时时铭记在心，自己反思错误细节，最大程度上避开今后发生同类错误。 第三，通过此次错误严肃正视自身工作行为，吃一堑长一智，提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判，尽己所能避开工作错误的发生。 现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。 (二)市场监管不够细致深化，对于商户的检查不能完全到位，只是片面的进行入户检查，忽略了提醒教育与宣传。 此次错误之后，我深感对不起领导，我将努力改正不足，尽最大努力为公司做出贡献。 我于 xxxx 年 5 月 25 日，调来 xxx 中专学校，计算机学生 11 人，早晨 8：3 由本人带着 a、b 三人接到学生，分两个单位，c 带 9 人去普丁数据留下 6 人，a 带 2 人去工商局学生未留，下午带学生去汇智高科学生未留，学校带队老师要求退 8 人费用，在这件事情中是我个人严重失职，自己调来的人自己没有安排好，没有准备好单位，让学生连续面试几家单位。其次，没有布置好路线，把时间浪费在路上。 现在，面对造成如此严重的后果，我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案，让公司遭受的损失越小越好。 人员管理失职检讨书 2 一个团队，总会有一个领头羊，而领头羊所要肩负的责任是外人想不到的。一个决策的失误，可能就是数以万计的经济损失。所以管理人员的职责是非常大的，任何决策都要经过再三考虑才能下达。假如你在管...
