企业职工劳动保护制度一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行。二、企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用。三、企业应仔细贯彻落实国务院《女职工劳动保护规定》，做好女职工月经期、怀孕期、产期、哺乳期及更年期的特别保护工作。四、企业应做好未成年工的特别保护工作，禁止招用未满 16 周岁的童工和在校学生，禁止安排未满 18 周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。五、企业应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病。内容总结（1）企业职工劳动保护制度一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度（2）企业职工劳动保护制度一、企业必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度（3）职工加班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原则下进行（4）二、企业应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用品，并督促其按规定正确使用（5）五、企业应通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，实行措施，预防职业病
