关于培训介绍信 3 篇 现如今，需要使用介绍信的场合越来越多，介绍信可以证明持有人的身份，具有凭证性的特点。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的介绍信呢？以下是精心整理的培训介绍信 3 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 介绍信 xxxx 协会： 兹有我单位白少荣同志（身份证号 61058119870520__(请自填)33）、张 强同志（身份证号 610581198509170711）2 人前来贵处参加 20xx 年第七期全省消防行业特有工种职业技能培训，敬请接洽并予以协助。 此致 敬礼 本介绍信有效期至年月日止。 培训介绍信 篇 2 一、服务期的培训的怎样的 用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用。根据国家规定，用人单位必须根据本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的`使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。 (二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。 (三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。 二、约定违约金是怎么回事 用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：写作模板 (一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。 劳动者违反服务期约定的，应当根据约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。 这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 (二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 培训介绍信 篇 3 尊敬的领导： 您好! xx 公司： 我公司委派下列工程师________人参加你公司_____________(地点)培训： 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 姓 名：______________职务：______________电话：______________ 姓 名：______________职务：______________电话：______________ (公章) _____年_____月____日
