电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

劳动人事人员岗位责任制

劳动人事人员岗位责任制_第1页
1/1
劳动人事(考勤)人员岗位责任制1、仔细执行考勤制度,及时、准确,合理地做好考勤工作。2、负责工资计算,做到工资计算表清楚,不出漏洞。3、调转人员必须办理手续,领导意见明确、方可办理手续。4、建立人事档案卡片,正确掌握人事统计资料。5、遵守劳动纪律坚守岗位。转载内容总结(1)劳动人事(考勤)人员岗位责任制1、仔细执行考勤制度,及时、准确,合理地做好考勤工作(2)3、调转人员必须办理手续,领导意见明确、方可办理手续(3)转载

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

劳动人事人员岗位责任制

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部