劳动防护用品发放与管理制度1 、 劳动防护用品必须严格保证质量，购买时要认准生产单位，一定要具备保证产品质量的生产设备和检验手段，务必安全可靠。2 、 建立劳动安全防护用品薄，尤其对防护用品的性质、种类、防护范围、耐受程度等要做详细登记。3 、 劳动安全防护用品是保障职工安全健康的必备护具，必须根据企业安全生产和防止职业性危害的需要，根据不同工种，不同劳动条件发给。4 、 劳动安全防护用品不得混同生活福利，更不能将其折合为现金发给个人。5 、 发放的防护用品不准转卖 。6 、 对于在有易燃、易爆及有静电场所作业的工人，如运输驾驶员、压缩机操作工、加气机操作工等，禁止发放化纤防护用品。7 、 要特别加强对工作服的点检工作，开线、破损的地方要立即缝好；要常常清洗，工作服弄上油或易燃溶剂时，要立即清洗，以免存在火灾隐患。8 、 作业时，一定要正确佩戴防护用品。9 、 禁止机械作业时戴领带、围巾，或把手巾带上脖子上、挂在腰间。10 、 劳动安全防护用品的采购、保管、发放等工作，由安全环保部和机关工会进行严格的监督检查。内容总结（1）劳动防护用品发放与管理制度1 、 劳动防护用品必须严格保证质量，购买时要认准生产单位，一定要具备保证产品质量的生产设备和检验手段，务必安全可靠（2）3 、 劳动安全防护用品是保障职工安全健康的必备护具，必须根据企业安全生产和防止职业性危害的需要，根据不同工种，不同劳动条件发给（3）7 、 要特别加强对工作服的点检工作，开线、破损的地方要立即缝好（4）要常常清洗，工作服弄上油或易燃溶剂时，要立即清洗，以免存在火灾隐患
