水上乐园商超主管工作职责1、办事处所在地商超系统指定网点业务和管理负责人，承担办事处所在地乐园商超系统及其它指定网点任务指标，向运营经理负责；2、与乐园经销商各层级负责人保持良好沟通，有序推动业务工作的进展；3、以身作责，负责乐园商超员工的日常管理及考勤记录和汇总，并对员工工作表现进行评佑；负责组织乐园商超员工召开每日例会
4、对水上乐园商超负责，协助总监完成上级下达的级营计划及日常管理工作；5、负责对乐园员工的仪容仪表，服务质量的监督以及业务的培训，并达成较高的顾客满意度；负责乐园门店的清洁卫生的监督和保持；保证各区域的协调进展和工作的高效率
6、及时掌握各商家协调沟通货品品种、 及陈列标准、确保乐园商品经营正常有序进行
7、及时掌握各商家销售情况，做出合理建议，努力担高销售业绩
8、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排、销售计划、销售措施和人员调配
9、定期检查门店陈列及促销活动的开展，吸引乐园顾客的消费积极性，配合经销商进行终端月度、季度大型促销活动及其它合同条款的谈判
10、负责乐园所在地商超系统客情的建立，维护
11、负责乐园商超部的业务管理，考核，分解商超任务，并按进度制定达成措施
12、水上乐园商超主管是商超的安全第一负责人，负责对商超内安全进行检查和监督，预防安全责任事故的发生
水上乐园商超主管对卖场员工的管理制度1、遵守职业道德、主动、热情、周到地为顾客服务
对待每一位顾客必须一视同仁、诚信、不准以貌取人
2、上班时必须穿公司公司统一的工作服，配戴工作牌，未穿工作服或未戴工作牌者，一律不准进入卖场
3、尊守并执行乐园的考勤制度，上班时不迟到，不早退，每月迟到超过 10 分钟以内且不超过 3 次，将不做任何处罚，超出后每分钟扣 1 元，以此类推，同时扣除当月全勤奖，半小时以上按旷工处理
4、上班时不准将早点或其它食物带入卖场内食用，不准先
