外国语学院2024年党政工作要点2024年是贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神的开元之年。学校党委将2024年确定为“全面深化改革年”，旨在在学校体制转型的大背景下,不失时机深化改革，全面提升办学质量和管理水平，进一步增强凝聚力、向心力、战斗力，加快推动学校各项事业的进展。外国语学院将根据学校的总体工作部署要求，以健全外国语学院管理体制机制为重点，以加强外国语学院制度建设和提高外国语学院治理能力为主线，进一步深化外国语学院的教学、管理体制改革，进一步提高全校大学外语和英语专业的教学质量和办学水平，大力营造外国语学院稳定和谐的环境，攻坚克难、真抓实干，为学校转型进展做出外国语学院应有的贡献。一、全面推动外国语学院两级管理，着力提高外国语学院的治理能力1．进一步完善外国语学院的两级管理体制机制。根据学校党委部署和两级管理的要求，在仔细调研的基础上，进一步修改完善相关实施方案和细则，落实校院两级主体责任。在外国语学院成立教代会、学术委员会、教学委员会等组织机构,完善外国语学院的内部管理体制和配套制度，建立科学、法律规范、可操作的外国语学院管理体制机制。2．加快推动外国语学院的内部管理制度建设。根据学校教育实践活动初步拟定的整改落实的要求，进一步建立健全与学校两级管理体制相配套的制度，切实提高外国语学院制度建设的整体效能。3. 完成“十三五”规划的编制工作。在充分调研的基础上，立足我校培育应用技术型人才的定位，凝练特色，打造两点，完成外国语学院“十三五”规划的编制工作。4. 加强干部队伍建设。在学校的支持下，选择一批年富力强、积极性高、对工作充满热情的同志进入外国语学院的干部队伍。二、深化外语教育教学改革，着力提高我校人才培育的外语质量5．加强外国语学院的学科专业建设。配合我校的“上合组织司法合作培训基地”的建设，仔细建设俄语专业，组织申报翻译专业（法律方向），进行商务英语专业的人才储备，为在“十三五”期间申报商务英语专业做好前期准备工作。进一步加强英语学科的建设，推动我校的大学英语教学改革。积极准备迎接市教委组织的本科专业选优评估，力争在选优评估中获得佳绩。6．创新外语人才培育模式。继续探究改革"卓越法律人才培育班"的英语教学模式，实行“1+1+2”的中外教合作教学模式，改革大学英语教学模块，增强英语听力的教学，把大学英语阅读改为大学英语听读，同时落实以提高学生听力能力为主的大学英语自主学习中心...
