大学校园后勤工作计划 一、强化队伍建立、制度建立，努力提高员工的本身素养
1、组织本部门员工仔细学习“十八大”文件，统一思想认识，强化职业道德教育，加强责任感，进一步提高员工的效劳认识和业务素养，以胜任情势的开展和工作的需要
2、坚持治理育人、效劳育人的方向，提倡“勤思、务实、高效、优质”的工作作风，让全体后勤人员认识学校后勤工作的重要性，解放思想，实事求是，逐步养成良好的工作习惯，以高度的责任感、紧迫感和主人翁认识投入到工作中来
3、联络校本实际，完善各项制度，制定施行细则
根据后勤工作复杂性、周期性、突击性、艰苦性的工作实际，本着目的指向明确、任务要求合理、责任权利明晰，职责界定标准、运作过程有序、操作手续完备、检查督促有据、考核奖惩清楚的原则，进一步完善各项规章制度，制定相应的施行细则、完善考评机制，加强过程治理
4、通过征询卷调查等方式广泛征求师生员工对工作人员效劳态度，效劳质量的意见和要求，对存在征询题及时与相关部门和相关人员沟通，防止类似征询题再度发生
二、抓好常规治理，提升效劳质量，打造立体后勤 1、加强学校的财物治理，尤其是学校财产的治理
进一步完善购物、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符;完备购物申请、进出库手续，保管责任到人
本学期将着手对学校全部财产进展登记、造册、统计、量化、存档等工作，强化财产治理，使学校财产治理逐步走上标准化、明细化、专业化，严防学校财产的流失
2、加强对固定财产增减工作的治理，仔细执行有关规定，定期定时进展固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时登记入帐，需报损的应根据有关规定及填报固定资产报损表，上报有关部门审批
3、加强对低值易耗品的治理工作，严格执行审批、发放手续
进一步标准维修工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、及时维修、厉行
