工程员工健康管理标准

工程员工健康管理标准 1 目的 为法律规范*******热电有限公司 2times;300MW 新建工程员工伤病治疗及康复后工作的管理，确保及时救治员工的工伤和非工伤性疾病，并提供可靠的医疗及日后的工作保证，制订本标准。 2 适用范围 本标准适用于*******热电有限公司 2times;300MW 新建工程的员工健康管理工作。 3 引用标准及相关子系统 3.1 引用标准 3.1.1 中华人民共和国国家标准：职工工伤与职业病致残程度鉴定（GB／T16180-1996）； 3.1.2 劳动部：职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（1996 年 10 月 1 日实施）； 3.1.3 劳动部：职工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（1996 年10 月 1 日实施）。 3.2 相关子系统 3.2.1 安健环管理； 3.2.2 档案管理； 3.2.3 评估及改进管理。 4 专业术语定义 4.1 康复：员工身心状况恢复到伤病前的状态。 4.2 安排限定性工作：员工在回到原工作岗位前所能从事的轻便工作。 4.3 初步评估：根据医疗结果或医生建议对伤、病、残状况进行断和评价。 4.4 初始工作性质评估：对伤、病员工原从事的工作性质、内容、环境和伤病过程进行初步评价是。 4.5 第二次工作能力评价：对伤/病员工复康后能否继续从事原岗位工作能力的评价。 5 职责 5.1 标准监督实施及完善负责人 *******热电有限公司基建副总经理是本标准负责人，全面负责管理本标准，检查*******热电有限公司 2times;300MW 新建工程参建单位执行本标准的有效性，批准修订本标准的意见。 5.2 标准监督实施及完善执行人 *******热电有限公司安监部主管领导是本标准监督实施及完善执行人，负责检查本标准在本部门的执行情况，对执行标准中存在的问题应积极及时予以解决或处理，负责收集和提出完善本标准的建议，经本标准负责人同意和授权修订本标准。 5.3 施工安全监理和安监部是本标准实施监督人 5.3.1 监督本标准的实施。 5.3.2 审批康复工作组的报告。 5.4 施工单位人事劳动部门责任。 5.4.1 成立康复工作组并组织工作，进行伤残评估。 5.4.2 核实伤病员工住院期与事/病假时间。 5.4.3 落实康复工作组的决定并将标准执行中的问题及时与安健环主管部门沟通，作为下次修订的依据。 5.4.4 及时反馈员工的建议。 5.4.5 负责每月检查考勤登记表，检查核实本公司员工是否发生伤病 7 天以上及是否存在需要启动康复标准的伤病事故，填写员工康复检查评价表报安健环主管部门安全工程师。...