【课堂新坐标】（教师用书）2013-2014 学年高中政治 专题四 劳动就业与守法经营专题归纳提升 新人教版选修 5劳动就业与守法经营))) 阅读材料，回答问题。2013 年 4 月 29 日下班后，电焊工王某收拾好东西准备离开公司，主管要求他留下加班。王某表示自己身体不适，忙了一天了，不适宜继续工作。主管坚持要求王某加班，王某没有理睬，径自离去。5 月 6 日，公司解除与王某的劳动合同。5 月 7 日，王某向当地劳动部门反映了情况，要求公司赔偿其经济损失。2013 年 7 月 9 日，该市劳动争议仲裁委员会作出裁决：公司支付王某违约解除劳动合同赔偿金 10 539.6 元。在仲裁委员会作出裁决后，公司觉得很“冤枉”，向该市人民法院提起诉讼。(1)你认为公司“冤枉”吗？为什么？(2)此案例对劳动者有什么启示？【解题技法】 (1)把握设问要求：第一问，你认为公司“冤枉”吗？为什么？要求判断及解释原因。第二问，此案例对劳动者有什么启示？属于措施类试题。(2)提取关键信息：第一问设问中注意关键词“公司的做法”。 材料中的有效信息是“主管坚持要求王某加班”。第二问设问中注意关键词“对劳动者”。 有效信息是“王某向当地劳动部门反映了情况，要求公司赔偿其经济损失。”(3)调动相关知识：我国劳动法和劳动合同法的有关知识，劳动者维权的途径方式。【规范解答】 (1)① 我国劳动法规定，劳动者有休息休假的权利。公司安排加班要征得本人的同意，王某身体不适，继续工作有害身体健康，有权拒绝加班，公司强迫其加班是违法行为。②我国劳动合同法规定，任何一方必须依照合同全面正确地履行义务。未经与其他当事人事先协商，不得任意变更或解除合同，违反合同，不履行或不能全面履行合同义务的一方要承担违约责任。公司单方面解除合同，应该承担违约责任。(2)① 劳动者在合法权益受到侵害时，要敢于维护自己的权利，不能忍气吞声。②劳动者要以合法的途径和方式维权，不能采取非法手段。 阅读材料，回答问题。浙江温州瓯海新桥工商所根据不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司的举报，依法对瓯海货运市场内一托运部进行检查，在对装卸场的角落堆放的一百多箱无任何标志的纸箱进行检查时，查获涉嫌假冒“阿尔卑斯”棒棒糖 163 200 支。该批“阿尔卑斯”棒棒糖包装上标明：制造商“不凡帝范梅勒糖果(中国)有限公司”、厂址“中国上海闵行开发区”等内容，是一福建客户委托该托运部运往河南某地销售的。1经不凡帝范梅勒糖果(...
