汾西矿业集团公司内部退养暂行规定根据《汾西矿业集团公司深化劳动用工制度改革促进提效降本工作实施方案》(汾煤办发〔2024〕86 号)文件精神，为增强企业活力，提高经济效益，实现减员增效，鼓舞富余职工实行内部退养(以下简称内退)，为进一步法律规范各单位内退行为，保障内退职工的合法权益，特制定本规定。一、实行内部退养人员范围和条件(一)人员范围集团公司在册职工(包括多经工贸公司大集体职工)均可办理内退。(二)内部退养条件职工距法定退休年龄不到 5 年(含 5 年)的，经本人申请，单位领导批准，可以退出工作岗位休养。二、内部退养人员待遇(一)内退人员不再执行集团公司薪酬制度，改为发放内退生活费。内退生活费标准：保留工资+年功工资(生活待遇低于企业所在地最低工资标准的 80%的，由单位补齐)。(二)内退人员待遇的调整：遇在职职工工资调整时，内退人员待遇不作调整，遇最低工资标准调整时进行调整。(三)内退待遇执行时间：自签订《职工内部退养协议书》次月起，至达到法定退休年龄并办理退休手续之月止。(四)内退人员在内退期间，企业连续计算其工龄。(五)内退人员以本人上年度月平均工资作为各项社会保险缴费基数，并根据各险种有关缴费标准上下限的规定缴纳。内退期间根据法定比例缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、企业年金、住房公积金以及互助金，个人缴费部分由个人负责，企业缴纳部分企业负担。(六)职工达到法定退休年龄时，单位为其办理退休手续，内退协议终止履行，自职工领取退休金之月起，单位停止支付内退生活费。(七)本规定下发前已办理内部退养人员薪酬待遇仍按原办法执行。三、办理程序及日常管理(一)本人自愿，提出书面申请;(二)根据申请，经本单位人事、劳资部门审核，行政正职签字批准。集团公司机关处室人员由机关劳资科或组干处审核，本处室负责人签字批准;大集体职工由多经工贸公司审批;(三)本单位人事、劳资部门组织签订《汾西矿业集团公司职工内部退养协议书》，办理内部退养手续;(四)内退人员人事关系介绍到本单位劳务市场统一管理;(五)上报集团公司劳动工资处备案。四、有关要求各单位劳务市场要加强对内退人员的管理，建立专门的台帐，对每个人的内退起止时间进行登记，及时发放内退生活费，按时按规定对职工各项保险进行代扣代缴。内退人员达到法定退休年龄时，及时办理退休手续。五、其他事项(一)股份制公司参照本规定自行制定本单位内部退养办法，并报集团公司备案。(二)本规定自下发之日起执...
