深圳经济特区劳动合同书( 参考文本 )深圳编制甲方 ( 用人 ) 乙方 ( 员工 )名称 : : 经济类型 : 性别 : 年龄 : 工龄 : 籍贯 : : 户口所在地: : 法人代表 : 码： 联络人 : 现住址 : ： 联络 : 根据?劳动法?和?深圳经济特区劳动合同?及其他有关法律法规的规定 , 甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么 , 达成如下协议 :一、工作岗位和工作 ( 工种 ) 甲方根据消费 ( 工作 ) 需要 , 聘用乙方在 岗位从事 工作( 工种 ) 。二、合同限 ( 试用限 )( 一 ) 合同限 甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同限。1 、固定限 年 , 合同从 年 月 日起至 年 月 日止。2 、无固定限 , 合同从 年 月 日起。3 、完成一定的工作为限 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。( 二 ) 试用限1 、无试用 。2 、试用为 个月。 ( 试用包括在合同内 )三、工作时间 甲方实行规定的以下第 种工时制度。1 、工时制 , 即乙方每日工作 8 小时 , 每周工作 40 小时。2 、不定时工作制。3 、综合计算工时工作制。甲方由于消费经营需要 , 经与工会和乙方协商后 , 可延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时 ; 因特别原因需要延长工作时间的 , 在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。加班加点每月不得超过三十六小时。如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间 , 不受上款规定限制。四、工资待遇( 一 ) 乙方试用工资 元 / 月 ; 试用满乙方起点工资为 元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于公布的当年度最低工资。( 二 ) 甲方每月 日 , 或每月 日、 日为发薪日。( 三 ) 甲方安排加班加点的 , 按?劳动法?第四十四条规定支付工资酬劳。( 四 ) 乙方患病或非因工负伤间的工资按有关规定执行。( 五 ) 乙方在工作时间内 , 按规定履行和社会义务时 , 工资照发。( 六 ) 乙方停工间的工资待遇按有关规定执行。( 七 ) 乙方按有关规定享受休假权利 , 休假间的工资按及、有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件( 一 ) 甲方必须为乙方提供符合规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品 , 对从事有职业危害作业的劳动者应当定进展安康检查。( 二 ) 乙方对甲方理人员违章指挥强冒险作业 , 有权回绝执行 ; 对危害生命平安...
