2025 年对比党章准则条例十八个是否找差距分析材料 根据局党组对比党章党规找差距工作的相关要求，我仔细学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，对比中央提出的“十八个是否”要求，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。现汇报如下，请各位领导给予批判指正。 一、存在的主要问题 (一)对比党章“五个是否”存在的问题 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新进展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面：存在的不足：一是贯彻执行党的方针政策力度不够。考虑部门利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时态度不够坚决，事不关己高高挂起比如，一些学校存在课程开不齐、分快慢班等不能全面贯彻教育方针问题，自己在调研中发现后，睁一只眼闭一只眼，不去指导纠正。二是落实新进展理念不到位，创新破难不够。有时工作中遇到问题，习惯于向上级要政策、看别人怎么办，存在墨守成规、安于现状的现象。比如，高中、初中老师继续教育原来分属省厅、市局分管，后来省市都提出要改革，要下放，但一直没发文件，我就要求师训科等待，致使我市中学老师继续教育学分普遍完不成任务，老师资格定期注册受影响。 2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。存在的不足：一是党员意识不够强。不能做到时时处处以共产党员标准严格要求自己有时把自己等同于一般群众，总觉得工作跟上趟，政策照着办，廉洁不出事就行。比如，在乘公共汽车、商场购物时，看别人排队了，自己就去排，别人不排队时，不但不去制止，自己也跟着不排队。二是工作高标意识不强。有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒服时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 3.是否根据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面:存在的主要问题是责任担当意识需进一步加强。有多干多出错不干不出错、 多一事不如少一事的思想，怕干工作出错，不同意再多分管工作，不求有功但求无过，不敢大胆触及矛盾。 4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面：存在“双重”组...
