2025 校本培训工作总结 一年以来，我校校本培训工作以师资队伍建设年为契机，依托师资培训活动，扎实开展了校本培训工作。 一、加强领导，抓落实 校本培训工作是一项旨在全面提高老师素养，以适应教育改革与进展的工作，要求所有老师积极投身其中，通过培训，更新教育理念，提高专业水平。我们要求各单位一把手校长要亲自挂帅，分管领导齐抓共管，才能使这项活动达到预期的效果。 1、完善领导组织。学校成立了以校长为组长，分管校长及教导主任为主要负责人的领导小组，并明确了各自工作职责。 2、为校本培训搭建平台。一年来，在经费极其紧张情况下，陆续购买 10 余台办公电脑，新建多媒体教室 4 个。为老师培训提供了可靠的保证;二是建设了白旄镇教委网站，为广阔老师提供学习资料。为做好培训活动作了有效的物质保障。 二、师德培训工作，常抓不懈 “学高为师，德高为范”德是师之本，老师的言行举止潜移默化影响着每一个学生成长，我镇抓师德主要从以下方面进行： 1、落实内容，我们组织老师学习国家《关于加强中小学老师职业道德建设的若干意见》，《中小学老师职业道德法律规范》、《公民道德实施纲要》，让老师在学习中提高认识，明确要求，并且每学期开展家长、学生评教活动，让家长、。学生来评价老师，让老师从中受到启发和教育。 2、落实时间,为了保障师德学习时间,学校规定每月四次老师例会,有两次是师德学习;暑假期间,全校集中两天时间进行师德学习培训活动,并组织老师观看相关光盘,并实行学习—反思—讨论—沟通的培训模式，老师参加面广、积极性高、针对性强，从中受到了启发。 3、落实队伍。班主任培训走向深化，为急需建设一支高素养的德育队伍，各单位狠抓了班主任队伍的建设，结合我镇老师年龄的特点，对新上岗班主任进行上岗前的培训工作，让老老师介绍自己管班经验、怎样与家长、学生相处、怎样处理班级突发事件、怎样对学生进行品德教育等班级管理常规知识。校本培训工作总结 4、建立相关制度，确保培训质量。由于制度落实，全体老师都能主动参加老师培训。 三、校本培训工作开展扎实 1、我们紧紧抓住课题讨论，开展了一系列研讨、培训活动。以此为突破口，把科研、教研、老师培训融为一体，努力营造一种学习讨论氛围，并把老师说课、讲课、评课贯穿在学校工作的始终。骨干老师带头讲课、评课，青年老师反复练、反复讲，互相沟通。 2、教学创新研讨活动。为进一步推动我镇的教学改革，贯彻落实临沂市小学...
