“五四”表彰大会（座谈会）上的讲话范文 6 篇 目 录 1、在“五四”青年表彰座谈会上的讲话 2、“五四”表彰大会讲话（通用） 3、“五四”表彰大会讲话（县委） 4、“五四”表彰大会讲话（区委） 5、“五四”座谈会讲话（机关） 6、“五四”座谈会讲话（公司） 在“五四”青年表彰座谈会上的讲话 青年朋友们、同志们： 今日是“五四”青年节，我们在这里隆重集会，纪念中国共产主义青年团成立 95 周年，表彰**年度国家林业局“十佳优秀青年”“十佳优秀青年工作者”和局直属机关“优秀青年”“优秀青年工作者”，沟通青年工作和成长体会，对于进一步引导和激励局机关宽阔青年继承“五四”精神，发扬光荣传统，为林业改革进展和林业现代化建设作贡献，具有十分重要的意义。我代表局党组和**局长，向局机关宽阔青年朋友致以节日的问候！向受到表彰的青年同志表示热烈的祝贺！向长期以来关怀支持青年工作的同志们表示衷心的感谢！ 刚才，三个单位负责同志和两位青年代表作了精彩发言，讲得都很好，听了之后很受启发。概括起来是四个突出。 一是突出教育培育。有句行话，树木三分种，七分管，讲的就是树苗定植后，更要注重日后的管护。对于一个单位来讲，我们把青年干部从学校和社会招录进来，假如不注重日常的教育引导，一个好苗子也许就耽误了。同样，青年干部假如不注重日常积累，不去及时充电、提高，也很难在事业上有所作为。林科院在汇报中谈到如何重视优秀青年科技干部的培育，发挥青年在林业科技创新中的生力军作用，给了我们很多启发。各单位要为青年制造更多的学习机会，强化理论武装，提升专业素养，使青年干部能够在本职岗位独当一面，成为行家里手。 二是突出鼓舞激励。一个民族一个国家只有激励上进，才能使优秀人才脱颖而出，进而为国家进展凝聚力量。对年轻人的激励尤为重要。回想我们的经历也是如此，可能单位领导做的某一件事，或者讲的某一句话就会激励和改变我们的一生。报社汇报中谈到的将评优考核与个人编制和收入挂钩的做法，就是用公正公平公开方式激励和鞭策青年，不仅体现的是有效的激励制度，更体现了创新勇气和责任担当。各单位要用好鼓舞激励这个“指挥棒”，调动青年干部的积极性，决不能让青年干部干与不干一个样干好干坏一个样。 三是突出敢于担当。习近平总书记讲到，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望。出版社在汇报中讲到，要给宽阔青年工作者搭台子、压担子、找位子，提供施...
