《人性的弱点》的优秀读后感 这个假期，我阅读了这本由被称为“20 世纪最伟大的心灵导师”的戴尔.卡耐基所写的《人性的弱点》。浏览大部分章节，细读其中部分内容，感受颇深，在此和大家共同分享。 戴尔？卡耐基是美国的一位作家，《人性的弱点》是他最成功的励志经典。在这部作品中，他运用社会学和心理学知识，对人性进行深刻的探讨和分析。这部作品是从一篇简短的演讲稿，经过 15 年的实验和讨论，不断扩充而成为这样一部深受成年人喜爱的的书，它告诉我们如何了解人，如何与人相处，如何让人喜爱你，如何使自己获得成功等等。卡耐基基金会曾经作过一项调查，讨论显示：在一个人获得的高额薪水中，只有不到 15%是因为他的技术知识，而其他的 85%则是因为他的人际交往，也就是他的个人品质和才能发挥。所以，卡耐基认为，教育的最伟大目的不是传授知识，而是教人行动，而《人性的弱点》就是一本教人行动的书。 阅读这本书，我常被作者的观点同化。比如作者认为：在人际交往中，不要常常使用“批判”，因为任何人无论做错什么事，而且不论他的错误有多么严重，在绝大多数情况下都不会自责，这就是人性的弱点。所以真正有智慧的人，都不会简单地批判对方，而是要试着去了解对方，弄清楚他们为什么会那样做。人都不会轻易地接受别人的批判，但几乎所有人都会批判人，只不过上级对下级当面批判比较多，下级对上级背后批判比较多，但不管是什么形式的批判，都会给人带来不舒适。那么如何避开不舒适呢？卡耐基在书中介绍了科学家达尔文的办法：（达尔文在撰写《进化论》时已经知道会受到宗教界的攻击）不要等别人来批判我们或我们的工作，我们要成为自己最严厉的批判者，我们要在别人有机会指责我们之前就找出我们的弱点，并加以改进。成为自己最严厉的批判者，就是进行自我批判。用现在的语言说，就是要常常反思自己的行为，找出自己做得不够的地方，改进在别人发现之前。多反思，必定少出错；少出错，就能少受到别人的批判，少受批判，就会少受损害，少损害就会多欢乐，这样就能形成良性循环，使自己每天生活在愉悦中。 卡耐基还认为：成功的第一要素，就是一定要喜爱你的工作，或者做你所喜爱的工作。回顾自己半年的老师历程，因为喜爱而选择老师职业的，既然我选择了，那我就得对这份工作负责，就得承担起老师的责任，就得对得起把自己的孩子托付给我的家长们，再烦再累也得坚持走下去，消极、抱怨都是毫无意义的，只会给自己带来无尽的苦...
