个人求职信的万能手册 有相当一部分求职者在求职时，忽略了求职信对于成功求职的重要作用，认为制作一份出色的简历才是最重要的。其实，简历有简历的功能，求职信有求职信的作用。在通常情况下，二者相互配合才更容易成功求职。 一般说来，简历的着眼点在于自己，强调自己有什么。求职信的着眼点在于对方，强调将给对方带来什么。有时求职者有什么优势并不等于用人单位就能得到相应的益处求职信的作用就在于告诉对方录用自己其将会得到多大益处，从而引起对方的注意、重视和好感，以期在成百上千的应征者中脱颖而出。 那么怎样才能撰写出一份出色的求职信（包括网上求职信）呢？ 书面求职信的制作 求职信（网上又叫“盖信”）有两种基本类型，一是求职信附简历的传统形式；二是求职信与简历合而为一。这种信要写好有一定的难度但处理得当更受欢迎。 求职信的内容和形式同样重要，都应下功夫认真斟酌。其所要达到的是如何以最精彩的内容、最精练的文字，告诉对方自己凭什么以及怎样给其带来好处，带来多大好处为此开篇第一句话就必须引起对方的兴趣。求职信可以谈自己的背景、个性、对职业生涯的设想，特别是独到见解和与众不同的优势，但其根本目的在于突出对方能得到的使用价值。 让求职信既洗练又能让对方迅速了解自己的特长和优势的方法之一，是将求职信分两栏，将对方的要求和自己的特长对应地加以列举。这样对方可以对自己的竞争实力及给对方带来的益处一目了解。必要时，还可以引用与应聘职位关系密切的主要技能和经验等方面的关键词以体现招聘的要求。求职信行文上要言之有物，避开花哨的文字和空洞套话。也不可把自己塑造得太完美，否则，令人生疑。 求职信行文以商业信函为标准，措辞用语要正规。每段围绕一个重点展开，段落切忌冗长，点到即止，唯如此才会条理清楚，重点突出。 开头部分假如知道招聘负责人姓甚名谁是男是女，可以直接称呼；假如不知性别，或连姓氏、职位也搞不清楚时，最好称“尊敬的负责人”，切忌因妄加推断而弄巧成拙。 正文一般涉及三方面的内容： （1）引起对方注意，如解释为何选择该企业，何以证明自己乃最佳人选； （2）要讲清楚自己能给对方带来什么好处，如介绍自己的品行、工作作风和敬业精神； （3）感谢对方花时间阅读自己的材料，并提出面谈请求。 告诉对方自己将在何时打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。这点很重要，随便致电问讯结果不妙，傻等一个无言的结局也不见得更强。...
