中学教职员工聘用的工作总结范文 根据《ＸＸ县 20xx 年中小学校长选任及教职工全员聘用工作实施意见》，依照我校的实际情况，仔细组织实施了 20xx 年**镇中学校长选任及教职工全员聘用工作。具体情况总结如下： 一、仔细组织学习，统一思想，提高认识。 根据《ＸＸ县 20xx 年中小学校长选任及教职工全员聘用工作实施意见》的具体要求，我校组织全体教职工仔细学习党的教育方针政策，学习县委工作会议精神，学习教职工全员聘用工作实施意见。通过学习，我校的每一位教职工进一步认清了形势，统一了思想，充分认识了实行全员聘用的重要意义，参加全员聘用工作的积极性与主动性进一步增强。 二、加强领导，精心组织实施。 根据县局与镇党委的要求，我校加强了对校长选任与教职工全员聘用工作的领导，成立了教职工竞聘委员会，具体负责学校教职员工聘用工作。并要求竞聘委员会成员要为人正直、作风正派、公正无私，在教职工中享有一定威信，竞聘委员会由直接指定的人员和学校教职工大会选举产生的代表组成，校长、副校长为竞聘委员会指定人员代表是全体教职工大会选举产生的部分中层干部和老师，得票数超过半数以上方能成为竞聘委员会成员。 三、具体工作安排 ㈠、校长候选人产生 1、中学校长学历达到大专以上，3 年以上教龄，2 年以上学校中层以上干部任职经历。 2、候选人产生的办法 校长候选人通过组织推举或群众推举产生。组织推举由县教育局和镇党委提名，群众推举由全校教职员工无记名投票产生，票数须超过教职工总数的 50%。 3、候选人的确定 县教育局会同镇党委对推举的人选进行资格审查，确定 2 名正式候选人。 ㈡、教育局会同镇党委根据校长任职条件，从德、能、勤、绩、廉等方面对候选人进行全面考察。根据考察情况量化打分，计算出平均分值为考察得分，满分为 20 分，最低不少于 10 分。实绩考核按近 3 年个人或集体受县级以上表彰奖励情况计算得分。表彰的奖项为综合类和教育教学类。县以上教育主管部门的表彰 1 次分别得 2 分、4 分、6分、8 分；县级以上党委表彰 1 次分别得 4 分、6 分、8 分、10 分；各种奖项累计得分为表彰得分，最高不超过 20 分。 ㈢、候选人竞聘演讲 校长候选人在全校教职工大会上演讲。演讲主要包括三方面内容：个人工作经历、工作实绩、担任校长后的目标和举措。 ㈣、民主测评 由县教育局、镇党政班子成员以及全体教职工分别测评，分值分别为 20 分、20 分...
