为什么实习期的你被请辞了 一、你的实习态度和目的 态度决定你的行为举止，目的决定你的思想观念。你为什么要去实习?为了攒钱毕业旅行;还是从众，大家都去实习，我也去;还是不想待在学校，想去职场玩玩?假如只是这些心态，你被辞退就没什么奇怪了，因为你的态度决定你在实习中根本不会全力以赴，把实习当做玩而已，领导是看的出来的。 假如你是经过很多努力，斩过千军万马才得来一份实习，并且真心想学点什么，想获得成长，想留在这家公司进展，那么你成功留任的几率自然很大。 你拥抱职场，职场也会欢迎你。 二、你是来实习还是来挣钱的? 对于实习生的酬劳，不同的公司有不同的标准，少部分名企给出的实习工资接近普通员工了，但是绝大部分的实习生只是拿着微薄的饭钱，甚至还有倒贴钱的。然而这时不争的事实，所以你假如是来赚钱的，不如带个碗去街上坐着，那样快些。假如你是来学习的，就不要开口就问实习工资，更不要每天抱怨实习给的钱不够过日子，那种每天把钱少活多挂在嘴上的，领导恨不得实习期没结束就赶你走! 在老板看来，我出钱让你学习，你还整天影响别人工作心情!怎么忍你? 三、缺乏基本的职业素养! 什么是职业素养?你不知道不要紧，你大学没学过也不要紧，你刚进公司不知道也不要紧。但是你都实习一两个月了，还是整天迟到早退，工作不积极，没事煲电话粥，办公室吃早中餐、抽烟，见人不打招呼，没事摆着个欠钱脸，甚至推卸责任，抱怨公司和同事，知错不改等等，你真的需要回家好好查查什么是基本的职业素养! 四、不思考自己的职业目标 实习生：我才刚开始实习，自己也不知道自己喜爱什么，想做什么，该朝那个方向进展!(委屈紧张脸) 领导：好，没关系，你边做边思考好了。(微笑) 实习生：呼，真好，过关了。(轻松脸) 然后你就忘了，边做边思考了!是边做边思考，不是边做不思考!然而事实是，大部分实习生都不会去思考自己的职业目标是什么，只是去浅显的推断，目前手上在做的活喜不喜爱。 喜爱、接着做，不喜爱、辞职。没毛病?有毛病! 你现在喜爱的不一定是你未来喜爱的，你现在喜爱很有可能是你还觉得新奇，还没厌倦，还没有接触高层次，没有涉及难度。等你做了一两年后，发现自己不喜爱了，然后跳槽。你知道领导培育出来的人跳槽了，他心里是怎么想的吗? 你现在不喜爱，然后辞职，没毛病。但是你实习了几个月后，居然无法推断自己喜不喜爱这个行业，而只能推断自己喜不喜爱手上的活? 一个公司有几十甚至更多的职...
