交通局作风效能建设工作意见为进一步加强交通运输系统作风效能建设，转变工作作风，提升工作水平，提高行政效率和质量，推动工作落实，促进交通运输事业又好又快进展，根据局党组部署，结合交通运输工作实际，制定 2025 年作风效能建设工作意见。 一、指导思想 全面贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学进展观为指导，深化贯彻县委十三届五次会议精神，围绕“赶超争先”的奋斗目标，根据稳中求进的总基调和“三争三实”的要求，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加高效的工作，为我县交通运输事业进展营造良好环境。 二、工作目标 （一）行政行为法律规范合法。做到科学决策、民主决策，决策法律规范，程序健全，行政权力实现网上公开透明运行，坚持党务政务公开和办事程序公开，无重大决策失误，无“暗箱操作”现象。做到依法行政，依规办事仔细落实各项制度，实行管理法律规范化和标准化，无“政出多门、随意行政”现象。 （二）转变作风令行禁止。做到坚决执行上级关于改进作风的各项规定，各单位、科室之间互相协调配合，执行顺畅，无“有令不行、有禁不止”和“中梗阻”现象。切实解决好当前作风中存在的影响交通运输进展、群众反映强烈的突出问题。 （三）工作绩效全面提高。大力深化行政审批制度改革，做到岗位责任明确，办事程序简洁，限时办结制度落实，办事快捷准确，无互相推诿扯皮、工作拖拉积压现象 （四）服务水平持续改善。做到仔细制定和落实便民措施，无“四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）”“三乱（乱收费、乱摊派、乱罚款）”现象和“吃、拿、卡、要”刁难服务对象等行为。 三、工作重点 （一）创新机制体制，形成约束机制。仔细落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，建立健全科学法律规范的机关效能建设考评体系，进一步完善机关部门公开承诺、民主评议等机制，完善督查考核机制，把机关作风建设与部门、单位绩效管理结合起来，注重平常考核和定期考核相结合，完善督查考核机制作风效能建设实行百分制考核办法，平常考核和年终考核各占 50 分，考核结果作为表彰奖励、年度考核的主要依据。 （二）加强学习教育，提升工作能力。坚持以创建“学习型”机关为抓手，加强对干部职工的培训，不断加强新理论新知识新技能学习，创新学习方法，不断提高服务的本领和水平，使干部职工成为行业的专家，业务的能手。 （三）提升服务水平，严格...
