产假复岗通知书 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面我给大家带来产假复岗通知书，供大家参考! 产假复岗通知书范文一 关于产假结束的告知书 员工 刘小花 根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》(第八条)女职工常规产假为 98 天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假 30 天，故您的产假时间自 20xx 年 5 月 1 日起至 20xx年 9 月 6 日已结束。请您接到通知后在 20xx 年 4 月 1 日(前)返岗，如因个人原因不能返岗，请在 20xx 年 4 月 1 日(前)向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为 20xx 年 9 月 6 日。 *****公司 人事部 20xx 年 10 月 1 日 产假复岗通知书范文二 德鲁克咨询(济南)有限公司 复 岗 通 知 书 (先生/女士)： 根据国家法律法规及公司的产假制度，您的产假时间为：20XX 年 XX 月 XX 日——20XX 年 XX 月 XX 日止。因公司工作需要，您应于20XX 年 XX 月 XX 日正式复岗上班。 现正式通知您请于 20XX 年 XX 月 XX 日正式到岗上班。如不能按时上班，请 及时通知公司人力资源部，提前办理相关手续。 特此通知! 德鲁克咨询(济南)有限公司 人力资源部 ———————————————————————————————— 员工签收 本人已于 年 月 日收到德鲁克咨询(济南)有限公司人力资源部 的《复岗通知书》。 签收确认： 签收时间： 地址：济南市高新区汇展国际花园 1 号楼 9 层 产假复岗通知书范文三 尊敬的领导： 本人由于有孕在身，预产期 X 月 X 日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为 X 个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请 X 月 X 日正式休产假，估计从 X 月 X 日--X 月 X 日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给 XXX 同志，经过近期的交接工作，XXX 同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。 特此申请，望领导审批! 申请人：XXX 申请日期： XX 年 XX 月 XX 日
