人力资源和社会保障局文明创建工作情况汇报 人力资源和社会保障局文明创建工作情况汇报 县人力资源和社会保障局于 XX 年 9 月 2 日由原县人事局、县劳动和社会保障局组建成立，下辖人才沟通中心、培训考试中心、军转办、劳动就业、社会保险、医疗保险、机关事业保险、农村社会保险、劳动监察大队、基金结算中心等 10 个二级单位和 15 个乡镇（社区）劳动保障服务所，局内设职能股室 13个，全系统共有干部职工 228 人，其中党员 157 人，女职工 55人，退休人员 32 人。 近几年，我局在县委、县政府的正确领导下，在省、市人力资源和社会保障部门及县委宣传部、县文明办、县直机关工委的具体指导下，以党的 xx 大精神和科学进展观为统领，立足人力资源和社会保障部门实际，围绕创建市级文明单位的目标，深化持久地开展文明创建活动，促进了人力资源和社会保障部门政治文明、精神文明、物质文明、生态文明建设，取得了骄人业绩，XX 年至 XX 年被 xx 市委、市政府授予“市级文明单位”荣誉称号，多次被省人力资源和社会保障厅、市人力资源和社会保障局、县委、县政府授予表彰、奖励。 一、统一创建理念，大力推动创建步伐 一是强化创建认识，消除正在进行的机构改革带来不利于创建工作的错误认识，强调以创建促工作，形成创建共识。二是强化规划落实。科学制定创建规划，层层抓好落实。三是强化责任分解，成立创建工作小组及办公室，形成创建网络体系。四是加强舆论引导，发放市民行为法律规范手册，制作宣传标语、宣传栏等，营造创建良好氛围。 二、狠抓活动载体，提升文明创建内涵 一是坚持理论学习，加强领导班子和干部队伍建设；二是深化开展“八比八看”为主题的争先创优活动；三是加强法制建设，促进依法行政、文明执法；四是加强细胞建设，大力开展以“争创共建”为主题的文明创建活动；五是加强党风廉政建设，加强优化经济进展环境；六是加强社会主义道德建设力度，仔细贯彻公民道德实施纲要。 三、做好各项工作，彰显文明创建成效 ——文明创建推动了人力资源各项业务工作的进展，公务员录用、事业单位公开招考、“三支一扶”工作、人事考试工作、工资制度改革、人力资源宣传调研和信息工作、行风评议、海员输出、企业军转维稳、“四大格局”检查等，均有大的突破，各项工作亮点纷呈，均排全市前列。 ——就业再就业渠道进一步拓宽。由于县域经济的繁荣进展，招商引资取得明显成效，从而为我县就业再就业...
