保险内勤的主要职责 保险内勤负责核对拟承保保单，不断提高出单效率并保证出单准确性。以下是我整理的保险内勤的主要职责。 篇一 职责： 1、根据公司的核保政策做好业务的出单及核对保单工作; 2、做好出单业务承保资料的整理和归档工作; 3、做好业务数据的统计工作; 4、做好承保单证的管理工作; 5、提醒外勤工作人员续保; 6、领导交办的其他工作; 任职要求： 1、 文化程度：大学专科及以上;优秀者放宽学历。 2、 必备专业知识：有车险保险业务核保经验，保险行业工作经验者优先; 3、 相关工作经验：1-2 年车险保险业务核保工作经验 4、 其他特别要求：细心，熟悉电脑操作;具有较强的人际沟通能力和团队协作能力 篇二 职责： 1.主要负责总公司与下属分公司的文件传达，政策、政令宣传; 2.负责每期新入职人员的档案管理，后期的培训追踪以及培训结果的统计上报; 3.对营业区的下属各个部门的业绩考核,进行追踪; 4.负责营业区的所有办公用品的采购登记以及发放; 5.负责每月营销会务的安排以及善后工作; 招聘要求： 1、年龄 25-30 岁之间，大学本科及以上学历，人力资源管理岗，企业管理或工商管理专业优先; 2、熟练掌握日常人事管理的业务流程; 3、性格开朗、乐观、热情、积极，有爱心、责任感，学习能力强; 4、踏实、诚恳、勤奋，有强烈的成就自己事业与梦想的愿望; 5、具有良好的沟通能力与心理素养; 6、金融、保险、销售、贸易、管理等专业优先。 篇三 1. 服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务; 2. 面对公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和一站式的专业保险服务; 3. 将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理;维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务; 4. 参加公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 5. 接受公司提供的不定期培训，深化了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。 6 早八点半晚五点 周六日正常休息保险内勤的主要职责
