全县文明单位申报材料 全县文明单位申报材料 会同县城管执法局 （2025 年 12 月） 我局组建于 2025年 10 月，2025 年 1 月正式挂牌成立。全局共有干部职工 75人，内设办公室、人事股、政策法规股、财务装备股、业务管理股、处罚中心六个股室，下辖环境卫生管理局一个二级机构，执法大队、渣土管理办公室两个直属机构。设立公共秩序管理大队，为县公安局派出机构。两年多来，我局在抓好城市管理本职工作的同时，始终坚持两手抓、两手硬，全力推动文明创建工作，取得了较好的成效。现将我局文明创建工作情况汇报如下： 一、狠抓组织领导，落实文明创建责任 我局高度重视文明创建工作，坚持把它作为一项事关城管事业进展大局的战略任务来抓。为切实增强大家的工作责任感，形成抓文明创建工作的强大合力，建立健全了一系列责任机制：一是”一把手”负责制。坚持我局”一把手”亲自抓、负总责，切实加强对文明创建工作的领导。安排分管领导专门抓，专职人员具体抓，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保人人头上有责任、个个身上有担子。二是专题讨论制。坚持把文明创建工作列入全局工作的重要议事日程局务会议每季度至少召开 1 次专题会议，听取和讨论文明创建工作，解决工作开展中存在的困难。对于文明创建工作中涉及的重大问题，都要坚持集体讨论、民主决策，确保决策的科学性和正确性，确保文明创建工作的有序推动。三是目标管理制。坚持将文明创建工作纳入局目标管理考核的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。对于文明创建工作不合格的股室、大队，严格实行”一票否决”,从而形成了班子高度重视、股室和大队具体落实、领导随时检查、队员心中关注的精神文明创建体系。 二狠抓宣传发动，营造文明创建氛围 城管执法工作牵涉千家万户以及社会各个层面，是市民普遍关注的热点焦点。建局以来，我局充分利用各类新闻媒介，及时报道城管执法工作动态，广泛宣传城市管理法律法规。今年以来，大力开展了城管宣传进机关、进社区、进学校、进企业、进小区、进家庭”六进”活动，累计宣传 6 万余人次。结合全县综治民调工作的部署，开展了农村”五联七到户”、城区”网格化”管理活动，共发放宣传资料 5000 余份。通过深化宣传，广阔市民对城市管理的参加意识进一步增强，为城管执法工作的顺利开展奠定了良好基础。两年来，为切实扩大宣传面，共编印《会同县城管执法简报》11 期，赠送全体县级领导以及相关县直机关单位...
