公司入职培训心得 XX 年 2 月 14 日，经过重重的选拔，我终于通过了 xx 公司的初选，成功成为了 xx 公司的试用员工，结束学校学业之后的我又再度站在了一个崭新的出发点，能够进入 xx 公司企划部，对我来说是一个天赐的机遇，也是一次令人激动的挑战。 为了让我们更快地融入公司、开展工作，公司领导张总和人事部门韩主管对我们进行了新员工入职岗前培训。经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的进展历程与企业文化等。这次培训让我获益良多，同时也让我对加入公司工作充满了激情与期待。这次培训的内容主要有公司简介、企业文化、公司大事记、公司制度及规定以及公司各项业务的工作流程等诸多方面的系统学习。 首先是公司张总做出集体讲话。 开始培训的第一课是介绍单位的历史沿革，张总带我们了解了从建设公司之初到如今的壮大进展，说起这些，张总如再次到了那个蓬勃朝气的年代，获得满座赞扬的同时使得每个人都斗志昂扬。 同时，张总也给我们讲了公司的企业精神?——激情、创新、责任、和谐。张总对整个企业精神包含的四个词进行了全面的讲解，包括各个词语的来源和内涵：“激情”是每个 xx 成员工作的前提精神，有激情自然有动力把工作做得越来越好；“创新”是每一个企业进展壮大的根本之一，时代在变化，企业面临的市场环境更是瞬息万变，所以xx 又从原来的基础之上提高了对员工的要求，那就是创新，有了创新，企业就有了新的血液，才会获得不断前进的动力源泉；当然，企业做大了，xx 的道路不会是一路平坦，有的员工松懈了，在公司大好的前景下开始减弱动力，针对这一情况，xx 管理层又提出了“责任”这一企业精神，xx 对每一位员工要求恪守职责，怀着高度的主人翁责任感不松懈，以公司的事情为己任，不断完善自我，促进公司的进展；公司的运营高速进展，员工克己奉公，不断创新，xx 也不断在赣南孵化出一个个新星品牌，此时，xx 已是赣州市乃至整个江西省令人津津乐道的闻名广告单位，但是，xx 人依旧没有放松，企业又进一步提出了“和谐”这一企业精神，在不断进展企业业务运营的同时提出了“创建和谐企业”的精神理念，坚持以人为本，关注员工进展，缔造企业氛围，调动员工参加公司经营管理的积极性和制造性，不断谋求进展。 然后，公司人事部韩主管带领新员工进行员工手册的学习。 韩主管再次对新进员工表示了热烈的欢迎和美好的祝福。然后韩主管带我们一起学习了公司的企业文化，主题内容如下——企业...
