加班工资考核支付暂行办法——精品资料

加班工资考核支付暂行办法1 考核范围:三个基层中队所有在岗岗位人员和法定假日值班干部。2 考核条件:2.1 在不突破厂人事科下达的加班工资计划的前提下；2.2 单位员工实际工作日超过制度工作日的。3.考核办法:每月出勤 21 天(168 小时)以上,每多出勤 8 小时支付相应的加班工资。4.考核标准:公休日出勤每天支付加班工资 20 元5.考核步骤:班组考勤,由中队填报,大队调度编审,大队人事审核认定,大队主管领导签字,由财务计算支付加班工资。