劳动合同书样板通用版

劳动合同书样板通用版（标准版合同模板）甲 方：** 单位或个人 乙 方：** 单位或个人 签订日期： ** 年 ** 月 ** 日 签订地点： ** 省 ** 市 ** 地 劳动合同书样板通用版 甲 方：_______________ 地 址：_______________ 邮码：_______________ 电话：_______________ 法定代表人或委托代表人：_______________ 职务：_______________ 乙 方：_______________ 性 别：_______________ _________年龄：_______________ 居民身份证号码：_______________ _________年 _________月 _________日 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期合同。 本合同生效日期 _________年 _________月 _________日，其中试用期 本合同 终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准 。 三、劳动保护和劳动条件 执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周不超过40 小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 执行不定时工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作法律规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 _________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于 _________元，其中试用期间工资 _________元。 执行不定时工作制的工资 _________元。 第十条 甲方安排...